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2015年2月3日

コンサルタントコラム [#マーケティング #新卒採用]

アイリスト採用

こんにちは!

船井総合研究所 美容エステチームです。

美容室経営、美容師採用はお任せください。

 

 

本日は『アイリスト』の採用について

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先日ご支援先で

アイリスト採用についてお話しました。

 

 こちらの美容室様は

今回『まつげエクステサロン』を新規オープンされるのですが

 

既にアイリストの採用を5名確保

 『スタッフ紹介』

『紹介会社からの紹介採用』

『元スタッフの戻り』 など…

 

美容師スタイリストと同じ国家試験の

美容師免許取得者採用ですが

 

採用のハードルは全く違います。

 

紹介会社さんに聞いても

ここ3年は、ほとんどアイリスト希望だとか…

 

まさに時流を感じます。

 

今年から

美容学校でも教科書に『まつげエクステ』などのアイに関する

内容が入ってきますので、

 

この流れは続きます。

 

美容学校の先生方との話しでは

まず、美容師としてカットができるようになってから

 

『アイリストの道』も…とおっしゃる先生も多いように感じますが、

流れには逆らえないように感じます。

 

美容業界の中では必要な職種ですので、

美容に興味をもつきっかけになってくれたら幸いと捕らえて

今後の採用の追い風になって欲しいと感じます。

 

普段、アイリスト採用のコンサルは機会が少ないので

本日は少しテーマを変えて書かせて頂きました。

 

美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。

https://www.funaisoken.ne.jp/mt/biyo-funai/contact-inquiry.html