こちらのメールをご覧いただいた方にとても重要なお知らせがございます。
今回のセミナーは美容室経営でも重要となる採用についてのセミナーです！
年内最後の新卒採用に特化した内容です！
【締切りまであと3日】となりました！
新卒採用について下記のような問題を抱えていませんか？
☑年々採用数が少なくなってきている。
☑学校訪問はしているけれども採用につながらない。
☑周りの初任給や待遇が上がって、自社はどう設計すればいいかわからない。
今回はセミナーの内容を少しだけご紹介させていただきます。
【見どころ①】結果の出る手法を身に着けられます！
今回の新卒採用セミナーは新卒採用の基本を再度振り返り、
これから新卒採用を始める方はもちろん。これまで新卒採用をやっていたが、コロナ以降あまり採用しておらず久しぶりに新卒採用を積極的に行いたい。という方にも是非ご参加して頂きたいセミナーです。
近年の大きな採用トレンドの変化はやはりSNSを中心とした出会いの場作りです！また、美容学校ともうまく連携をとって、採用数を安定させていく手法も必要となります。最新の新卒採用トレンドはもちろん、毎月行う細かな採用ノウハウまで知ることができます！
【見どころ②】採用がうまいくサロンとうまくいかないサロンの違いをご紹介！
いつの時代も「有名な美容室」や「有名な美容師さんがいるサロン」は採用に困らず。そうでない会社は採用にお困りのところが多いようなイメージがあります。
しかし実際は学校訪問や、SNSを始めとした認知活動、そして会社の内部体制（給与や休日、育成、入社後のステップアップなど）様々な指標がバランスよく設計されている会社は確実に安定して採用をされています。
本セミナーで今回ご登壇頂く、有限会社エルベインターナショナル様もその1社で、やるべきことを毎年積み重ねて成果を出されています。採用に取り組んだ成功事例を交えながら、成功のコツについて語っていただきので、ご参加の皆様にはしっかりと実例を確認して明日から実践できる内容となっています！
【見どころ③】結果が出やすい秋のスタートで成功確率を上げましょう！
新卒採用を新本格的に取り組むには、秋が一番良いタイミングです。
来春の採用にもまだ間に合う！ということもありますが、実は採用が毎年上手くできている会社は、既に再来年の採用に向けての動きがスタートします！
この9月、10月は今年の採用活動を振り返り、再来年入社の為の採用目標や、学校訪問スケジュール、採用メンバーの決定、各資料やSNSの投稿内容を決めていきます。
やはり、結果の裏には細かな準備が必要となります！このタイミングで是非新卒採用を成功させる会社になっていきましょう！
採用活動のスタートダッシュをするために！ぜひご参加ください！
お申込み締切まであと3日となりました！
すでにお申込みいただいている方のお声を聞いてると、
「今までのやり方を見直したいので、来年は新卒採用を必ず成功させたい！」
「コロナ以降新卒採用を止めていたので、最新のやり方を吸収したい！」
などのお声を頂いております。
そのような期待に応えられるセミナーにしたいと私どもも切実に思っております。
お席の枠も少なくって参りましたので、ご興味をお持ちの方は是非お早めにお申し込みくださいませ。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
美容学生の採用の方法がたった3時間でよくわかる！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓詳しくはこちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/117072
【はじめての美容学生採用セミナー】
2024年9月3日（火）14：30～17：30（受付14：00～）
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
