こちらのメールをご覧いただいた方にとても重要なお知らせがございます。
今回のセミナーは美容室経営で最重要となる採用と定着についてのセミナーです！
皆様は下記の問題を抱えていませんか？
☑年々採用数が少なくなってきている。
☑採用が難しくなる中、今後の打開策が見つからない。
☑新卒採用で2年以内の離職がとても多い。
☑周りの業務委託サロンや引き抜きで年々スタッフが減っている。
上記に1つでも当てはまる方に是非ご参加頂きたい内容です！
そこで、今回はセミナーの内容を少しご紹介させていただきます。
【その①】結果の出る採用と定着の手法をその日に身に着けられる内容のご紹介！
(採用編)
SNSを活用した採用はあたり前になりましたが、SNS採用で成功してるサロンはまだ少数です！
近年の大きな採用トレンドはやはりSNSを中心とした出会いのきっかけ作りです！新卒採用はもちろん中途採用でも成果の出ているサロンの最新採用手法を身に着けることができます！
(定着編)
スタッフ面談、食事会、懇親会など、スタッフとのコミュニケーションづくりを一生懸命に行っていても離職が止まらないのが現実です。これからのコミュニケーションは、令和型のデジタルコミュニケーションの活用が必要となります！スタッフの定着率を上げ今後の経営を安定させるポイントを身に着けることができます！
【その②】ゲストサロンの成功事例を余すことなくご紹介！
新卒採用や中途採用が安定して離職率も5％以下に収まるサロンと、採用数より離職数が多く、スタイリストになってこれから！というタイミングでスタッフが辞めてしまうサロンでは一体何が違うのでしょうか？
本セミナーで今回ご登壇頂く株式会社ビジック様も、数年前までは採用数より離職数が多く、近隣の業務委託サロンにスタッフが流出する時期がありました。しかし現在は社内の仕組みを作り直し、雇用環境も柔軟に変化させ、見事に採用数3倍、離職は3分の１、業績は120% UPとなりました。セミナーご参加の皆様にはビジック様の取り組まれた成功事例を確認していただき、明日から実践できる内容となっています！
【その③】全国の成功事例から厳選した新卒・中途採用の事例を多数ご紹介！
・『インスタグラムとindeedの活用』で応募が9名、採用5名！
・『インスタグラムの広告運用』で年間10名採用！
・『SNSのフル活用』学校訪問やガイダンスなしで新卒採用30名！
・『社長のインスタ見ました！』で中途採用が毎月殺到！
など全国の美容師採用で成功している事例を多数ご紹介いたします！
今回のセミナーはオンライン開催はございません！東京会場での1回のみの開催です！
採用・定着は時間がかかります！ぜひご参加頂き年内にすぐ取り組んでください！
お申込み締切まであと3日となりました！
すでにお申込みいただいている方のお声を聞いてると、
「今までのやり方を見直し、来年は新卒採用を必ず成功させたい！」
「若手の離職を止めたいので、成功している定着方法を吸収したい！」
「スタッフの働き方を柔軟に作って、定着率を高めたい！」
などのお声を頂いております。
お席の枠も少なくって参りました
ご興味をお持ちの方は是非お早めにお申し込みください。
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美容室経営戦略セミナー
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【美容室経営戦略セミナー2024】
セミナー会場のみ※オンライン開催なし
2024年10月29日（火）10：00～12：30（受付9：30～）
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