2014年12月5日コンサルタントコラム [#マネジメント]
コンサルタントコラム [#マネジメント]
どこへ向かうか？何をやるか？
こんにちは！
船井総合研究所 美容エステチームです。
美容室経営や美容師採用はお任せください！
本日お伺いした
兵庫県某市の美容室（3店舗経営）は、
応募の流れが芽生えはじめました。
美容室へご支援に向かうのはバス！景色はすっかり冬です。
かわいい美容室に素敵なクリスマスツリーがGoooodでした!!
こちらのサロン様に
はじめてお話をうかがったのは、今年の10月。
それから約2ヶ月、
折込求人広告は反応がなく、
ハローワークへ直接相談に行きました。
何をやっても集まらない…
そんな時は必死に探して何でもやります！
特にWEBが通用しないエリアは地べた作戦です！
その後、
ハローワークへ行った効果でしょうか？？
まだ検証中ですが…
1名パート美容師さんのご応募がありました。
そして、
さらに…
本日はハローワークの担当者の方に
直接店舗に来て頂き、想いを伝えアピール！
ハローワークの方より
今より精度を上げて募集して頂けることとなります！
今までなんとなくしていた求人も
来年から
ハローワーク、
高校生採用、
専門卒採用、と絞り
採用の方向性を決めました。
また、
新たな事業展開も視野に入れましたが、
この新しい展開も
『美と健康』というテーマを持って進めます。
色々とやれそうなことはありますが、
方向性を決め、
深くやり抜くことが重要ですね！
先ずは
目先のミッションとして、
美容師採用のスキームを作り上げて行きます！
郊外型美容師採用のノウハウを
今後お楽しみに！
帰りに。。。
ブラックサンダーを箱で頂いちゃいました!!!
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
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