2015年2月3日コンサルタントコラム [#マーケティング #新卒採用]
コンサルタントコラム [#マーケティング #新卒採用]
アイリスト採用
こんにちは！
船井総合研究所 美容エステチームです。
美容室経営、美容師採用はお任せください。
本日は『アイリスト』の採用について。
先日ご支援先で
アイリスト採用についてお話しました。
こちらの美容室様は
今回『まつげエクステサロン』を新規オープンされるのですが
既にアイリストの採用を5名確保
『スタッフ紹介』
『紹介会社からの紹介採用』
『元スタッフの戻り』 など…
美容師スタイリストと同じ国家試験の
美容師免許取得者採用ですが
採用のハードルは全く違います。
紹介会社さんに聞いても
ここ3年は、ほとんどアイリスト希望だとか…
まさに時流を感じます。
今年から
美容学校でも教科書に『まつげエクステ』などのアイに関する
内容が入ってきますので、
この流れは続きます。
美容学校の先生方との話しでは
まず、美容師としてカットができるようになってから
『アイリストの道』も…とおっしゃる先生も多いように感じますが、
流れには逆らえないように感じます。
美容業界の中では必要な職種ですので、
美容に興味をもつきっかけになってくれたら幸いと捕らえて
今後の採用の追い風になって欲しいと感じます。
普段、アイリスト採用のコンサルは機会が少ないので
本日は少しテーマを変えて書かせて頂きました。
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
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