2014年11月10日コンサルタントコラム [#マネジメント]
コンサルタントコラム [#マネジメント]
美容学校のガイダンスに出れるか否か？
こんにちは！
船井総合研究所
船井総合研究所 美容エステチームです。
本日は
先日のブログに続き、
美容学校のガイダンス参加についてブログを書きます。
2013年から2014年にかけて
美容学校の就職ガイダンスに参加を依頼する件数が
急激に増えています。
これまでは、
今まで関係がなかった美容室も
ちゃんとアポをとり、
学校訪問をして、お願いをすれば、
ほとんどの美容学校のガイダンスに参加ができました。
しかし…
最近はそう簡単にはいきません。
美容学校の先生談では、
美容室からの問合せが、
1日平均20件以上!! というところもあります。
また、
少子化の煽りを受けて、
生徒数減少の学校では
教員数も増えず、
担任と兼任して
就職担当をしており、
業務に追い回されている先生もいます。
そんな環境のなか、
毎年安定的に採用する方法は
いかに他社より関係の深い学校を作るか。です。
私の担当している美容室様も
全ての学校と良好な関係ではありません。
しかし、
毎年訪問を続け、
サロンの特徴
会社の姿勢
今後の展開をしっかり伝え、
先生方に想いが伝わっている美容室様は
採用が出来たり、ガイダンスに毎年参加できています。
年々減少する美容学生。
これからの動きが3年後の業績に影響を与えることは明らかです。
次回は
ガイダンスの攻略について書きます！
お楽しみに！
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
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