2016年7月11日コンサルタントコラム [#新卒採用]
コンサルタントコラム [#新卒採用]
【早いっ!!】 2018年卒の採用計画スタート
皆さんこんにちわ。
船井総合研究所 美容エステチームです。
今回のテーマは
新卒採用の計画についてです！
早いもので
今年も7月に入り
1年も半分を折り返しました。
7月は
Table of Contents
ゾクゾクと採用目標達成の
お声を頂戴しております!!
おめでとうございます!!
＜パチパチ＾＾＞
10名以下の採用については
年間を通じた採用活動がうまく機能していれば
7月中には採用達成を目標します！
そして、
採用がうまく進んでいる美容室は
8月、9月に
翌年の採用計画を立てます。
まずは
採用チームのメンバー構成
採用がうまく機能している美容室は
採用チームの社内ステータスが高く、
志願して
採用チームに加わった若手スタッフもいます。
・自社に合った新卒の採用
↓
・入社後の活躍
↓
・生産性向上
となりますので、
是非今後の採用は
優秀なスタッフを採用チームに選抜し
挑んでいただきたいと思います。
7月は
多くの美容学校で
期末テストが行われます。
学校訪問は今週中が前半のラストチャンスです！
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