2015年3月26日コンサルタントコラム [#新卒採用]
コンサルタントコラム [#新卒採用]
美容学校の情報
こんにちは！
船井総合研究所 美容エステチームです。
美容室経営、美容師採用はお任せください。
本日のテーマは
『美容学校の情報』についてです。
先日美容学校へ訪問し
就職に携わる先生方とお話しました。
大きくは2点
①学校訪問される美容室経営者について
・懸命に学校訪問を行われる経営者、
・毎年スタッフの為に環境改善する社長、
・毎年先生に『1名よこせ』と言わんばかりのオーナー
・メーカーやディーラーの力を利用する会社
・マナーが全くない担当者
先生方は色々と感じられているそうです。
いくら良い会社案内でも
いくら良い話ができても
本質をみている先生は多いように感じました。
②最近の人気サロンと、有名サロンについて
・東京の有名サロンを知らない学生が多い
・有名サロンは、雑誌『ar』や『チョキチョキ』に掲載されているサロンと学生は感じている
・地方学生の都会サロンの探しかたは『ホットペッパービューティー』で探している
だんだんと時代の変化を感じる
リアルな学生の情報でした。
美容学校の先生方も
できるだけ良いサロンに就職させたい。と強く感じられています。
そして
良いサロンの定義は
ズバリ!!!
離職率です。
離職率については
業界での定義が曖昧です。
おそらく
3年～5年勤めあげ、
スタイリストデビューするまでは
採用した会社の責任、と
学校側は感じるのではないでしょうか。
実際
先日話した先生方はそのように話されていました。
業界の改善は
・サロンの繁栄
・美容師の地位向上
この2点の軸がないと
今後も美容師不足で廃業になる会社が増えていきます。
美容学校
美容室
ディーラー
メーカー
私のような業界に携わるコンサルタント
業界に関するメディア
全てが同じ方向を向かなければ
何年経っても同じ環境で足踏みですね…
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
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