2015年5月13日コンサルタントコラム [#新卒採用]
コンサルタントコラム [#新卒採用]
内定者がぞくぞくとでています！
こんにちは！
船井総合研究所 美容エステチームです。
美容室経営、美容師採用はお任せください。
本日のテーマは
『ご支援先の内定者情報』についてです。
現在
沢山の美容室のコンサルティングを行っています。
美容師採用についてのご依頼が多く
本当に美容師採用が大変になっていることを
強く感じます。
私の仕事の成果は
①業績を上げること
②サロンにあった美容師採用をすること
③美容師として働く方に、良い環境をつくること
以上の3点です。
本日は②に関してのお話です。
コンサルタントとして
美容師採用に期待されたご支援では
当然成果は採用です。
現在コンサルティング契約先では
全社昨年の実績を上回る流れができています。
なぜか…
一度振り返ってみました。
まだ、採用シーズン中なので、
最終的な結果論ではありませんが、
やるべきことを愚直にやりきって頂く！
それだけです。
既に昨年末から書いている
このブログに全ての答えは書いてあります。
つまり、ノウハウはもはや無料で手に入る状態です。
結論としては
美容室の集客に使うエネルギーくらい
採用にエネルギーと時間を投資したサロンは
まだ採用できるということです。
もし、
美容師採用で苦戦されているサロン様が
このブログを発見されましたら、
是非他のブログもご覧意頂き
採用にエネルギーと時間を投資して頂ければと思います。
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
↓
https://www.funaisoken.ne.jp/mt/biyo-funai/contact-inquiry.html
