2015年5月23日コンサルタントコラム [#新卒採用]
コンサルタントコラム [#新卒採用]
学生管理の重要性
こんにちは！
船井総合研究所 美容エステチームです。
美容室経営、美容師採用はお任せください。
本日のテーマは
『学生管理の重要性』についてです。
今月からご支援先の美容室で
沢山の面接依頼が来ています。
昨年対比ではの2倍のペース
多いところでは5倍近く面接希望があります。
※5月同時期比較
私の感覚値では
予定の範囲で推移しており
理由は
やるべきことの徹底です。
※「やるべきこと」の詳しい内容は他ののブログ内容をご覧ください。
さて、
本日のテーマ
『学生管理』について
今月は
採用をテーマとしたご支援先では
ほとんどのご支援先で
4月～5月に出会った美容学生の
リストから学生の情報を一人ひとり確認し
対策を打つ支援をおこなっています。
採用でやるべきことの項目に
この学生管理は非常に重要な項目となります。
この学生管理
実はほとんどの美容室が行っていません。
学生管理で見えてくるものは3つあります。
Table of Contents
1つは、追いかっけるべき学生の人数
2つ目は、学生と出会うためにかかったコスト
3つ目は、学校訪問→ガイダンス→見学→面接→内定の誘導率
以上3点を自社の今年度の数値として
把握しておくことで
翌年はさらに効率的な採用が実現します。
手間のかかる作業だからこそ
定期的に時間を捻出し
将来につながる戦略を築いて頂きたいと思います。
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
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y-arima@funaisoken.co.jp
