2015年7月12日コンサルタントコラム [#セミナー #マネジメント #新卒採用]
コンサルタントコラム [#セミナー #マネジメント #新卒採用]
『そのまま』やれば採用できた!
こんにちは！
船井総合研究所 美容エステチームです。
美容室経営、美容師採用はお任せください。
本日のテーマは
『素直』についてです。
7月に入りました。
夏休みを前に採用を決める美容学生は
全体の60％くらいでしょうか。
美容学校に確認すると
まだ内定者は半分くらいです。などの
お返事を頂きますが、
実際は面接を予定している学生を入れると
7月時点で70％くらいになると予想されます。
よく、美容室経営者様から言われる
『見込みの学生がいない』というのは
上記の背景があるからです。
ですので、
いかに先に学生を確保できるかが
採用のポイントとなります。
Table of Contents
４月から採用活動をしていては遅い。と
言うことです。
本日のテーマである
『素直』に関しては
たとえば
セミナーでお伝えした内容を
そのまますぐに実行された美容室は
11月から1年生向けの種まきや、
学校との関係作りを行われ、
ガイダンスのやり方もそのまま実行され
成果につなげています。
反対に…
『時間がない。』
『忘れてた。』
『そもそもやっていない。』
以上の美容室は
当然成果につながっていません。
さらに言うと。
これまでの積み重ねがされている美容室。
例をあげますと…
『既に、採用チームをつくり、重要性を認識している』
『これまでに、学校訪問を年間通して行っている』など…
以上のような美容室は
セミナー内容をそのまま実行され
即時結果につながったと、
ありがたい報告をいただく美容室もありました。
どちらにしても
有益な情報を、
セミナーや勉強会で得たら
すぐに実行し、継続して頂きたいと強く感じます。
そして
実行するということは
『素直に受け止める』
ことです。
欲求が高いほど行動に移ります。
本気で採用したい！
本気で業績を上げたい！
どこの経営者様もそう思います。
勝つか、負けるかは
素直になり
すぐに実行することだと
ここ最近の結果みて、
強く感じます。
下記はセミナーのお知らせですが
1会場30サロン限定です。
お早めにお申し込みください。
8月24日＠東京
9月1日＠東京
上記2日は美容室向けの
マネジメント向けセミナーを行います。
ご興味がある方は
是非こちらをご覧ください↓↓
『働きがいのある美容室セミナー』
http://www.funaisoken.co.jp/seminar/315587.html
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
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