2015年10月26日コンサルタントコラム [#新卒採用]
コンサルタントコラム [#新卒採用]
美容師求人の媒体について
こんにちは！
船井総合研究所 美容エステチームです。
美容室経営、美容師採用はお任せください。
【２０１５年最後の美容室セミナー】
http://www.funaisoken.co.jp/seminar/315698.html
↑オススメです！！
2014年頃から
ちらほら話題が出始めた
Table of Contents
『indeed＜インディード＞』
という求人ポータールサイト
アメリカ発祥の求人検索サイトで、
日本の大手企業が買収して現在日本で展開中とのこと。
※無料で掲載も可能なので
まずは登録されても良いのではないでしょうか。
最近CMなどでも見かけます…
WEB上の検索画面で
【美容師 求人 ○○＜エリア＞市】などと
検索をすると
高い確率で
SEO検索にて上位表示されます。
いよいよ
求人業界も下記のように
↓↓↓
新聞広告求人
↓
新聞折込求人
↓
有料ペーパー媒体
↓
フリーペーパー
↓
有料求人WEBサイト
↓
採用課金型WEBサイト
↓
ホームページ？
indeed？
採用ランディングページ？
と、業界の求人の流れが
変わってくるような予感を感じます。
私は前職で
美容師の中途採用も行っており
年間の応募者数で
300名ほど美容師の応募を
受けていました。
緊急に中途採用を行おうとしても
『なかなか応募がない』
というのが、現実です。
そこで求人募集のほかに
美容師紹介会社や
例】スタッフクリエーション http://staffcreation.net/
美容師派遣会社に依頼です。
例】セイファート http://www.qj-casting.jp/
例】ヒューマントレジャー http://humantreasure.jp/
しかし
紹介会社や
派遣会社は
紹介料金や時給が高額など
簡単に利用できないのも事実。
また、
そもそも紹介会社に依頼をしても
簡単には見つからず、
さらに
地方では
美容師紹介会社や
派遣会社もないことがあります。
美容師採用の中心は
現在新卒採用という会社は多くありますが、
これからの美容師採用は
新卒だけでは間に合わないことも
想定しておかなければなりません。
まずは
市場で行われている採用時流を知り
他社より早く、
はじめることが成功のポイントです!!
美容室経営、美容師採用、マネジメントでお悩みの際は是非ご相談ください。
↓
https://www.funaisoken.ne.jp/mt/biyo-funai/contact-inquiry.html
