2015年3月12日コンサルタントコラム [#新卒採用]
コンサルタントコラム [#新卒採用]
９割のサロンの悩み 美容室採用
皆様、こんばんは。
船井総合研究所
美容室経営コンサルタントの富成（とみなり）です。
【どこのサロンも悩んでいる！美容師採用】
本日は千葉と群馬のサロン様にお伺いしておりました。
どちらも共通している悩みが美容師の採用。
２００５年には全国で約２５０００人の美容学生がいたものの
そこから４０％ほど減少し、現在は約１５０００人となっています。
サロン数の減少以上に美容師の減少が深刻です。
この時期美容学校のガイダンスが活発になってきています。
最近の傾向として、大手と呼ばれる美容室が地方のガイダンスに参加する流れが増えています。
要するに、今まで普通に取れていた有名サロンも採用が難しくなってきています。
当然、中堅規模・小規模のサロンはさらに厳しくなります。。
【人不足の廃業を防ぐために】
美容室は資金繰りが回らない倒産より
人不足による労務倒産の方が圧倒的に多いです。
それを防ぐために準備ができているサロン・行動できているサロンが
今後生き残っていきます。
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