2016年8月9日コンサルタントコラム [#セミナー #新卒採用]
コンサルタントコラム [#セミナー #新卒採用]
美容師採用セミナーから感じる今後の『採用展開』
こんにちは。
船井総合研究所 美容エステチームです。
本日は
『美容師採用セミナー』について
書かせていただきます。
昨日は
年内最後の美容師採用セミナーを行いました。
昨年との違いは
ご参加サロン様の規模が大きくなっていること。
今までは
1店舗から5店舗のサロン様が中心だった
採用セミナーですが、
今回は10店舗以上のサロン様も
多数ご参加いただいておりました。
Table of Contents
『採用×教育＝美容室の生命線』
昨日の講演でお話した内容ですが
2018年以降の学生減少に向け
業界では、人財確保に対する動きが激しくなっています。
昨日の第一講座では
社内に採用の仕組みをつくるお話。
第二講座では
ゲスト講師の有限会社セッション 高嶋氏による
採用、教育、定着のための
理念型経営のお話。
第三講座では
実際の成功事例を中心とした
採用手法のお話をさせていただきました。
『危機感＝行動力』
いよいよ
美容業界も採用に苦戦していなかった
大手美容室や、ブランドサロンも
本格的に動きはじめます。
昨日ご参加頂きました皆様との会話から感じたことは、
弱者の戦略を徹底し、
地域で選ばれる美容室になれるよう
行動力が必要だと強く感じました。
『すぐやる！できるまでやる！』
ですね!!
