2016年9月12日コンサルタントコラム [#新卒採用]
コンサルタントコラム [#新卒採用]
【美容師新卒採用】2018年卒採用を始動
皆様こんにちわ！
船井総合研究所
船井総合研究所 美容エステチームです！
本日は『新卒採用』について…
すでに2018年の動き…
私の顧問先である
東海エリアのある美容室では
2017年卒の新卒採用が20名となり
2018年卒採用に向けた
プロジェクトが9月よりスタートしました!!
※理想のスケジュールです＾＾
採用組織が機能すている！
今回は
新旧採用メンバーの入換え式を行い
新たにメンバーが増えました。
こちらの美容室は
今回のメンバーで総勢15名の
採用担当者が社内にできることになります。
新卒採用は
『繁忙シーズンにどれだけ対応できるか？』が
重要になります。
今回取り上げた美容室も
3年前までは採用が組織になっていなかったこともあり
美卒採用だけで
10名採用することはありませんでした。
しかし…
採用組織が構築され
全ての行動を前倒して行う行動力が備わり
2年連続で25名以上の内定を出すことに成功しました。
夏が過ぎ、
いよいよ来年度の準備もスタートしました。
準備で80%の結果が決まると言われます。
皆様の美容室でも
2018年度卒の準備をそろそろオススメします！
また、
まだ採用が終わっていない美容室でも
是非、残りの採用を動かしながら
来年度の動きを作り始めて頂きたいと思います!!
最後に…
採用に関する書籍が発売されました！
美容師採用コンサルティングで
成功している内容が全て掲載されています！
ご興味のある方は
ご連絡ください！
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