コンサルタントコラム [#美容室経営]
2025年、共に「高生産性」経営を目指しましょう!
船井総研の有馬です。皆様、いつもコラムをお読みいただきありがとうございます!
美容室にとって繁忙期の12月も、いよいよクライマックスを迎えつつありますね!多忙な日々をお過ごしのことと思います。
さて、そんな忙しさの中でも、経営者の皆様の頭の中には、来年のプランが既に動き出しているのではないでしょうか。もしまだ具体的なイメージが湧いていない方は、今この瞬間にも、来年の経営戦略をじっくり考えることがとても大切です。新しい年を迎えるにあたり、皆様が抱える多くの悩み、例えば「生産性を向上させ、スタッフにより多くの給与を支払いたい」「採用活動を成功させたい」「離職率を下げたい」といった課題に対して、効果的なソリューションを見つけることが求められています。
そこで、特別にご紹介するのが船井総研が運営する「美容室経営研究会」です。1月の経営研究会では、研究会の会員様である(株式会社ビジック 酒井社長)をお迎えし、「美容師採用と定着」をテーマに、最新の採用事例やスタッフ定着の秘訣を惜しみなくお伝えいたします。前回のコラムに引き続き、1月の例会で学べるポイントをさらに細かくご紹介予定です。新年のスタートを共に素晴らしいものにしましょう!
Table of Contents
1月の例会では、<会員企業>株式会社ビジックの酒井氏(長野県で美容室を中心に13店舗展開)の講座が行われます。ここでは、社内やスタッフのマネジメントについて、より深く学ぶ貴重な機会をご提供いたします。ビジック様は毎年「経営計画書」を更新し、経営理念や計画、売上目標、さらには社内ルールをしっかりと見える化して店舗が増えてもぶれないルールを確立しています。
さらに、スタッフのモチベーション管理を強化する「食事会のルール」や「面談ルール」、そして行動管理のための「未来問題解決シート」など、スタッフの課題解決に向けた具体的な取り組みを実施されています。こうした努力によってスタッフの管理と育成が進み、定着率の向上を実現しました。結果として、定着率が向上したことで、スタッフからの紹介採用「リファラル採用の仕組み」を構築し、採用の成果も上がるようになったのです。
今回の講座では、実際に活用しているツールや手法を余すことなくわかりやすく解説しながらお話しいただきます。また、船井総研のコンサルタントからは最新の事例も紹介されるほか、毎回熱気にあふれた会員様同士の情報交換会も開催されます!新たな知見を得るチャンスをお見逃しなく!
美容室経営研究会に参加して次のステップへ、
美容室経営者にとって絶好の情報交換の場です。全国各地から集まる経営者の皆様は、自分たちの経験や成功事例をシェアし、互いに学び合います。このプラットフォームを通じて、「師と友をつくり」多くの貴重な情報を持ち帰ることができます。
講座の内容は、船井総研の業種専門コンサルタントによる実践的な講義と、成功サロンによる講演で具体的に取り組める手法を学ぶことができます。
研究会では、コンサルタントに直接質問ができる環境が整っており不明点を解消しながら自社の戦略や戦術を深めていくことが可能です。美容室経営をさらに発展させたい方は、ぜひこの機会をお見逃しなく。
研究会のメインテーマは「高生産性」です。業界の未来を見据えた具体的な取り組みを提案します。生産性を向上させることで、スタッフの給与や待遇を改善し、その結果、他社よりも有利な条件で人材を採用できるようになります。この流れは店舗展開の加速にもつながり、ビジネス全体の成長を促進します。
現在、美容業界は賃金上昇や競合の増加という厳しい環境に直面しています。しかし、業績を伸ばすサロンに共通しているのは、高い生産性です。この研究会では、参加者が実践可能な生産性向上について学ぶことができます。
講座では業績を上げ続けるための生産性向上に特化した具体的な方法を学ぶことができます。この機会を通じて、変化する市場に対応するための知識を深め、実践的なアイデアを持ち帰りましょう。
「美容室経営研究会」
【開催概要】
日程:2025年1月20日(月)
時間:12:30~16:30
場所:船井総研八重洲オフィス
参加費:無料(1社様につき1度きりのご招待)
※ご参加は1社2名まで、無料招待は1回のみとなります。
※経営に根差した継続的な勉強会の為、経営層の方のご同席をお願いしております。
【当日のプログラム】
第1講座 コンサルタントによる2025年時流講座
第2講座 ゲスト講師による採用と定着
第3講座 情報交換会
皆様にお会いできることを楽しみにしております!